Nuo kitų metų liepos jiems bus pailgintas nedarbo išmokų mokėjimo laikotarpis, tačiau kartu įvedamos ir naujos, griežtesnės tvarkos.
Antradienį parlamentas vienbalsiai pritarė Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos siūlymui. Už pataisas balsavo visi 99 Seimo nariai, todėl įstatymas bus pradėtas taikyti jau 2026 m. viduryje.
„Šiuo pakeitimu siekiame padėti vyresnio amžiaus žmonėms ilgiau išsilaikyti darbo rinkoje ir išvengti situacijų, kai jie per anksti pasirenka išankstinę pensiją“, – aiškino Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos atstovai.
Kas keisis nuo liepos?
Pagal naująją tvarką nedarbo išmokos mokėjimo laikotarpis pailginamas nuo 11 iki 15 mėnesių tiems, kuriems iki senatvės pensijos likę ne daugiau kaip penkeri metai.
Tačiau tokia išmoka priklausys tik tiems, kurie turi bent 20 metų socialinio draudimo stažą ir nėra gavę išankstinės pensijos.
Skaičiuojama, kad ilgesnė išmoka galės pasinaudoti apie 11,4 tūkst. vyresnio amžiaus bedarbių kasmet.
Kintančios sumos – naujas balansas
Nors išmokų laikotarpis ilgesnis, jų skaičiavimo formulė bus pakoreguota.
-
Pastovioji dalis mažėja – nuo 23,27 proc. iki 15 proc. minimalios mėnesinės algos (MMA).
-
Kintamoji dalis didėja, todėl pirmus tris mėnesius bedarbis gaus 45 proc. buvusių vidutinių pajamų (vietoj buvusių 38,79 proc.), vėliau ši dalis palaipsniui mažės.
Be to, atsiranda minimalus išmokos dydis – 5 bazinės socialinės išmokos (BSI), t. y. 350 eurų (kai BSI – 70 eurų).
Tuo metu maksimali išmoka didės iki 70 proc. vidutinio darbo užmokesčio (VDU), vietoje ankstesnių 58,18 proc.
Nauji kriterijai išmokai gauti
Įsigaliojus pataisoms, nedarbo išmoka bus skiriama tik tiems, kurie turi bent 12 mėnesių nedarbo draudimo stažą per pastaruosius dvejus metus (vietoje 30 mėnesių dabar).
Taip pat bedarbiai turės kreiptis ne vėliau kaip per 12 mėnesių nuo atleidimo dienos.
Ekspertai teigia, kad šie pakeitimai – bandymas rasti pusiausvyrą tarp socialinio teisingumo ir atsakomybės. Nors išmokos bus mokamos ilgiau, valstybė tikisi, kad tai paskatins žmones aktyviau ieškoti darbo, o ne naudotis sistema.
