Tyrimas: 50 proc. ES institucijų LGBTQ+ darbuotojų yra visiškai atviri dėl savo seksualinės orientacijos

Naujienos

Tik 50 proc. Europos Sąjungos institucijose, agentūrose ir kitose įstaigose dirbančių LGBTQ+ darbuotojų yra visiškai atviri dėl savo seksualinės orientacijos, 12 proc. per pastaruosius metus darbe patyrė diskriminaciją. Tai rodo neseniai paskelbta institucijose dirbančių LGBTQ+ darbuotojų Égalité asociacijos atliktos apklausos ataskaita.

„Nors Europos Sąjungos institucijos dažnai įvardijamos kaip įtrauki darbo vieta visiems darbuotojams, tyrimas rodo, jog dar reikia daug nuveikti, kad visi LGBTQ+ žmonės čia jaustųsi saugiai. Ypač kai kalbame apie biseksualius, trans ar nedvinarės tapatybės žmones“, – sako tyrimo rezultatus Europos Parlamente prieš kelias dienas pristatęs Égalité valdybos narys Martynas Norbutas.

Apklausa rodo, kad dažniausiai savo seksualinės orientacijos darbe neslepia homoseksualūs vyrai (59 proc.). Daug rečiau su savo kolegomis ir vadovais yra atviri biseksualai – tik 31 proc.

„Atvirumas darbe rodo darbo aplinkos kokybę. Kai ji pozityvi – žmonės nereikia meluoti, slapstytis ir išgalvoti istorijų kai kuris nors kolega užduoda klausimą apie jų asmeninį gyvenimą. Siekiant išsklaidyti baimes – pirmiausia būtina užtikrinti, jog darbo vietoje yra nulinė tolerancija diskriminacijai – yra priimtos privalomos tvarkos, jas žino visi darbuotojai, o už pažeidimus laukia sankcijos“, – sako M. Norbutas.

Égalité  ataskaita skelbia, jog 12 proc. respondentų per pastaruosius metus patyrė diskriminaciją darbe. Procentai ženkliai išauga kai kalbama apie nedvinarės tapatybės atstovus – 27 proc., asmenis, kurių lytis skiriasi nuo gimimo metu priskirtos – 19 proc. ir biseksualūs žmones – 17 proc.

Iš tiesiogiai susidūrusių su diskriminacija žmonių ar tų, kurie buvo tokių atvejų liudininkai, net 61 proc. manė, kad Žmogiškųjų išteklių skyrius neatliko savo darbo imantis adekvačių veiksmų, 22 proc. pageidavo neatsakyti į šį klausimą ir tik 7 teigė, jog reakcija buvo tinkama.

Tiesa, kiek daugiau nei pusę LGBTQ+ darbuotojų (55 proc.) pasitikėtų savo tiesioginių vadovų kompetencijomis padedant spręsti diskriminacijos problemas, trečdalis abejojo (31 proc.) ir kas dešimtas tuo netiki (13 proc.).

Respondentai geriausiai darbo atmosferą iš trijų pagrindinių institucijų įvertino Europos Sąjungos Taryboje (8,5 balo) ir Europos Komisijoje (7,7 balo), o Europos Parlamentas liko vertinimo skalės pabaigoje (6,9 balo).

Égalité apklausą atliko 2023 metų sausį – kovą. Joje analizuoti 235 respondentų atsakymai. 60 proc. respondentų dirbo Europos Komisijoje, 14 proc. Europos Parlamente, 10 proc. agentūrose ir 16 proc. kitose įstaigose, iš kurių 3 proc. Europos Sąjungos Taryboje.

Šaltinis: gayline.lt

Patiko? Pasidalinkit! Ačiū. 🙏
Laisvadienis.lt
error: Alert: Content is protected !!